New Work und Positive Leadership
Wie Mitarbeiter aufblühen, bleiben und wachsen!
Weg mit den Mitarbeiter-Benefits! Kultur statt Benefitquatsch. Positive Leadership ist die Antwort auf die Forschungsfrage „Wie blühen Mitarbeiter auf, bleiben und wachsen“.
In den zwei Seminartagen erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit ausgewählten praxiserprobten Ansätzen und Tools im Sinne des Positive Leadership nachhaltig Mitarbeiter ans Unternehmen binden und motivieren.
Ich bin Paul Johannes Baumgartner. Ich bin Praktiker. Bei mir müssen Dinge funktionieren. Ich lehne es ab, Führung zur Kunstform hochzustilisieren und dadurch unnötig komplex zu machen. Die wenigsten Führungskräfte können im daily business schwer verdauliche und zeitaufwendige Führungsmodelle anwenden. Warum auch. Positive Leadership bietet eine äußerst interessante und wertvolle Alternative zu bisher bekannten Führungsstilen.
Das Richtige
für Sie?
Für Führungskräfte, Inhaberinnen/Inhaber, Geschäftsführerinnen/Geschäftsführer, Gründerinnen /Gründer, Managerinnen/Manager, Teamleiterinnen/Teamleiter, Vorständinnen/Vorstände.
Sie lernen live vor Ort mit Hilfe des PERMA-Lead-Tests Ihre eigenen Stärken und Erwartungshaltungen an eine Führungskraft im Allgemeinen und an sich selbst im Speziellen kennen. Was ist bereits da und wo liegt noch Goldschatz?
Im Zentrum des Seminars steht das PERMA-Modell mit Fokus auf Ausbau von Stärken, Kompetenzen und Erfolgserlebnissen statt auf Problemen, Fehlern und Mängeln.
Das haben
Sie davon!
Begeisterte und motivierte Mitarbeitende, weniger Krankenfehltage, geringere Fluktuation, höhere Produktivität, höhere Rentabilität, höhere Kundenzufriedenheit durch eine bessere Teamperformance, mehr Umsatz, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und gerne zur Arbeit gehen.
Hier ein spannender Blogbeitrag zu diesem Thema.
Positive Leadership
ist messbar!
PJB ist zertifizierter PERMA Lead Consultant. PERMA Lead ist ein Online-Testverfahren, das selbstverständlich die Kriterien an eine organisationspsychologische Diagnostik erfüllt. Bei dem wissenschaftlich Test bekommt die Führungskraft mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zu ihrem Positive Leadership Führungsverhalten. Zusätzlich wird die Erwartungshaltung an den eigenen Führungsstil und die Motivation, sich weiterzuentwickeln, sichtbar.
Die Top
Inhalte
- Was trage ich als Führungskraft dazu bei, dass meine Mitarbeiter*innen positive Emotionen wie zum Beispiel Lob und Anerkennung, Freude und Spaß bei der Arbeit erleben können?
- Was trage ich als Führungskraft dazu bei, dass meine Mitarbeiter*innen ihre Stärken ausleben können. Positive Leadership arbeitet stärkenorientiert, es ist also keine Frage der Anpassung, sondern eine Frage der Passung der Mitarbeitenden.
- Was trage ich als Führungskraft dazu bei, dass innerhalb des Teams tragfähige Beziehungen entstehen? Können überhaupt Beziehungen zu Kollegen und Kunden entstehen? Gibt es Formate der Begegnung dafür?
- Was trage ich als Führungskraft dazu bei, dass meine Mitarbeiter*innen ihre Arbeit als sinnvoll erleben? Erfahren die Mitarbeitenden von Ihnen, dass sie einen sinn- und wertvollen Beitrag leisten?
- Was trage ich als Führungskraft dazu bei, dass meine Mitarbeiter*innen Erfolge oder Teilerfolge auch wirklich als Erfolg erleben? Wird Erreichtes auch wirklich sichtbar gemacht?
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So behalten Sie als Führungskraft eine positive Ausstrahlung auch in schwierigen Zeiten.
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So werden Sie zu dem Unternehmen, zu dem man will.
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Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie Ihre Kunden.
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So schaffen Sie den Sprung von der Mitarbeiterorientierung zur Mitarbeiterbegeisterung.
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So wird Mitarbeiterbegeisterung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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Ein Team erreicht mehr. Was wir von Wildgänsen über Teamdynamiken lernen können.
Aktuelle Termine
PJB live erleben
MÜNCHEN, STARNBERGER SEE | 2 Tage
Führungskräfteseminar München: New Work & Positive Leadership
ab 1.650 €
Weg mit den Mitarbeiter-Benefits! Kultur statt Benefitquatsch. Säfte und Yoga allein werden nicht reichen, um die heiß begehrten Fach- und Führungskräfte der heutigen Generation zu binden. Mitarbeitermotivation - so kann´s gelingen. Entdecken Sie die Geheimnisse des Positive Leadership.
MÜNCHEN, STARNBERGER SEE | 2 Tage
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ab 1.650 €
Weg mit den Mitarbeiter-Benefits! Kultur statt Benefitquatsch. Säfte und Yoga allein werden nicht reichen, um die heiß begehrten Fach- und Führungskräfte der heutigen Generation zu binden. Mitarbeitermotivation - so kann´s gelingen. Entdecken Sie die Geheimnisse des Positive Leadership.